Platzhalter CEOPartner seit [Monat Jahr]
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Boutique-Beratung für digitale Reputation · Hamburg
Wir machen dich zur Stimme deiner Branche.
Wir machen Geschäftsführer sichtbar – damit die richtigen Menschen mit ihnen arbeiten wollen. Als stärkste Recruiting- und Vertriebsmarke des Unternehmens.
Max. 10 Mandate · Aufnahme meist über Empfehlung · Hamburg
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geführte CEO-Content-Interviews
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veröffentlichte Beiträge für C-Level
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betreute C-Level-Marken
5–10×
mehr Reichweite als Unternehmensposts
Der Einsatz
Wer nicht spricht, über den wird gesprochen.
Sie recherchieren dich zuerst.
Kunden, Kandidaten und Partner suchen dich, bevor sie dich anrufen. Was sie finden, entscheidet mit.
Schweigen ist eine Einladung.
Bleibt deine Stimme leise, besetzt jemand anderes dein Thema. Oft mit weniger Substanz.
Dir fehlt nicht die Haltung.
Dir fehlt die Zeit. Genau dafür gibt es uns.
Warum Sichtbarkeit entscheidet
Die stärkste Recruiting- und Vertriebsmarke des Unternehmens.
Die besten Mitarbeiter suchen sich nicht nur ein Unternehmen aus. Sie suchen sich Menschen aus, denen sie vertrauen, von denen sie lernen und mit denen sie gemeinsam etwas aufbauen möchten. Genau deshalb wird die digitale Reputation von Geschäftsführern zu einem der wichtigsten Wettbewerbsvorteile im Recruiting und Vertrieb.
Recruiting stärken
A-Player bewerben sich beim Gesicht, nicht beim Logo. Deine Sichtbarkeit senkt Recruiting-Kosten, erhöht die Bewerbungsqualität und verkürzt die Zeit bis zur Besetzung.
Vertrieb beschleunigen
Entscheider melden sich, weil sie deine Haltung kennen. Der Vertriebszyklus wird kürzer, die Abschlüsse größer – ohne Kaltakquise.
Image schärfen
Vertrauen entsteht, bevor du den Raum betrittst. Das verschiebt Verhandlungen und Pricing Power dauerhaft zu deinen Gunsten.
Das Modell
Erst das Fundament. Dann die Führung.
Phase 1 · einmalig, 4–6 Wochen
Executive Reputation Blueprint
- Positionierung & Messaging
- Wettbewerbs-Benchmark deiner Branche
- Themenarchitektur & Jahresstrategie
- Style Guide für deine Stimme
- Kompletter Profil-Umbau: Banner, Headline, About, Featured
- Die ersten ausgearbeiteten Beiträge, freigabefertig
Phase 2 · laufend, ab Monat 2
Reputation Takeover
Ab hier führen wir deinen gesamten Auftritt.
Redaktion, Produktion, Posting, Netzwerkaufbau, Dialog und Reporting - komplett von deinem festen Team übernommen. Du gibst frei. Wir liefern.
Leistungsspektrum
Ein System. Kein Bauchladen.
Digital PR heißt: alles, was online über dich entscheidet - was andere über dich berichten, was du selbst besitzt und was deine Reichweite verstärkt. Acht Bausteine, ein geschlossenes System.
Image stärken
Kunden akquirieren
Talente anziehen
Image stärkenKunden akquirierenTalente anziehen
iPositionierung & Reporting
iiContent Produktion
iiiThought Leader Ads
ivPublic Relations
vLong Form Videos
viPodcast Produktion
viiYouTube Produktion
viiiKeynotes & Events
ADONLYDigital PRMaximale Reputation
Earned - Was über dich berichtet wird
Public Relations
Medienstrategie und Platzierungen in Fach-, Wirtschafts- und Publikumspresse.
laufende RedaktionsarbeitInterview- & Podcast-Platzierungen
Du als gefragter Gast in den Formaten deiner Branche.
Keynotes & Events
Positionierung auf der Bühne, von der Auswahl bis zur Begleitung.
Owned - Was du selbst besitzt
Content Produktion
Fachbeiträge für deine Kanäle, aus Interviews in deiner Stimme geschrieben.
2 Interviews, 8–12 Veröffentlichungen / MonatPodcast Produktion
Dein eigenes Format, von der Idee bis zum fertigen Schnitt.
YouTube & Long Form Videos
Kanalaufbau und dokumentarische Formate mit Substanz.
Paid - Was deine Reichweite verstärkt
Thought Leader Ads
Deine besten Inhalte, gezielt vor die richtigen Entscheider gebracht.
2–3 Kampagnen / MonatPositionierung & Reporting steuert alle drei Ebenen.
Blueprint, Kernbotschaften, KPIs und Quartals-Audits. Das Fundament, das Earned, Owned und Paid zusammenhält.
4 Content Production Days pro Jahr.
Ganztägige Foto- und Videoproduktion vor Ort: Werkhalle, Büro, Bühne. Pro Termin entsteht Material für Monate, frei nutzbar auch für Recruiting und Vertrieb.
45 Min.
pro Woche. Mehr verlangen wir nicht von dir.
Zwei Interviews, deine Freigaben - den Rest führt dein Team.
Dein festes Team
Ein Team. Ein Ansprechpartner.
Keine wechselnden Freelancer. Dieselben Gesichter, vom ersten Gespräch an.
Netzwerk
Reputation öffnet Türen. Wir sorgen dafür, dass die richtigen dahinter warten.
Wir bauen nicht nur Sichtbarkeit. Wir bauen Zugang. Ein kuratiertes Netzwerk aus Entscheidern, das du sonst nicht triffst.
Executive Community
Ein geschlossener Kreis. Auswahl mit Bedacht.
Roundtables
Vertrauliche Runden zu den Fragen, die zählen.
CEO Dinner
Begegnungen, aus denen Geschäft wird.
Zahlen statt Adjektive.
LinkedIn-Profil ansehen
Platzhalter CEOPartner seit [Monat Jahr]
[XXX]Impressionen / Monat
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[XXX]neue Follower / Monat
[XXX] Impressionen
Ich wollte kein lauteres Profil. Ich wollte das richtige.
Vorname Name · CEO, Unternehmen
[XX] Inbound-Anfragen
Heute kommen die Gespräche zu mir. Nicht mehr umgekehrt.
Vorname Name · Inhaber, Unternehmen
Der Podcast
Klartext MittelstandCEOs ungefiltert
Ehrliche Gespräche mit Unternehmern und Führungskräften aus dem Mittelstand. Keine Floskeln, keine Show - nur das, was wirklich zählt.
Voraussetzungen
Wir arbeiten nicht mit vielen. Wir arbeiten mit den Richtigen.
4 / 15 Mio.
Unternehmer ab 4 Mio., angestellte CEOs ab 15 Mio. Euro Jahresumsatz. Hier entfaltet die Partnerschaft die größte Wirkung.
20–40 T
Euro Vertragswert zum Start der Zusammenarbeit.
10
aktive Mandate zur gleichen Zeit. Nicht mehr.
Wann es passt
- B2B mit erklärungsbedürftigem Angebot
- Du willst Branchenstimme werden, mit Haltung und Standpunkt
- Du denkst in Jahren, nicht in Kampagnen
- Du bringst 45 Minuten pro Woche mit
Wann nicht
- Reines B2C-Geschäft
- Du suchst einen kurzfristigen Push
- Du willst posten, aber nicht dahinterstehen
- Dein Rahmen liegt unter den Voraussetzungen - dann empfehlen wir dir offen eine Alternative aus unserem Netzwerk
Arbeitsweise
Vom ersten Gespräch zur sichtbaren Autorität.
Autorität ist Zinseszins.
i.
CEO-Gespräch
30 Minuten, kostenfrei, ohne Pitch. Geschäftsführer zu Geschäftsführer.
ii.
Deep Dive
Wir prüfen den Fit, du lernst dein künftiges Team kennen, wir zeigen Potenzial und Fahrplan.
iii.
Blueprint
Wochen 1–6: Positionierung, Profil, Themenarchitektur. Dein Fundament steht.
iv.
Takeover
Ab Woche 7 gehen Inhalte live. Dein Auftritt läuft. Du führst nur noch die Gespräche, die daraus entstehen.
Haltung
Reputation ist im Mittelstand Chefsache. Nicht aus Eitelkeit - aus Ökonomie. Wer sein Unternehmen führt, trägt auch sein Gesicht. Wir sorgen dafür, dass es an den richtigen Stellen erscheint.
Vorname Name & Vorname Name · Gründer & Partner, Executive Branding Partners
Häufige Fragen
Was CEOs uns zuerst fragen.
Reputation ist ein Unternehmens-Asset. Es geht um dein Thema, nicht um dein Ego.
Erstgespräch
Dein nächster Kunde liest heute Abend mit. Die Frage ist, wen er liest.
Ein Gespräch. Kein *Pitch*.
30 Minuten, Geschäftsführer zu Geschäftsführer. Wir hören zu, ordnen ein, sagen offen, ob wir die Richtigen sind.
Telefon